Servicio Evaluaciones Psicolaborales y Técnicas

El servicio de Evaluaciones Psicolaborales y Evaluaciones Técnicas está destinado a evaluar variables conductuales mediante una entrevista por competencias, y si se requiere, la aplicación de pruebas psicológicas. Está orientado a determinar la adecuación de los postulantes a las exigencias y requerimientos de la organización y del cargo.

Para lograr visualizar el futuro desempeño laboral de una persona, se deben evaluar los siguientes puntos: autonomía, trabajo en equipo, habilidades cognitivas, honestidad, orientación al cliente, liderazgo y probidad. Aspectos que pueden ser medidos al aplicar las evaluaciones psicolaborales y técnicas online DISC Extended y/o Midot. Estas disminuyen los tiempos de aplicación y la subjetividad del proceso, ya que al finalizar las evaluaciones, se entrega un informe cuantitativo con los resultados de los test, respaldado por estudios internacionales.

Tipos de evaluaciones psicolaborales y evaluaciones técnicas:

 

  • Test online Disc Extended y Midot:

Los test online buscan evaluar los factores que identifican el buen desempeño de un candidato, por lo que, al ser aplicados, prevalece un punto de visto positivo.

Miden los siguientes factores:

  • Autonomía.
  • Trabajo en equipo.
  • Habilidades cognitivas.
  • Honestidad
  • Orientación al cliente.
  • Liderazgo
  • Probidad
  • Test Proyectivos:

Los test proyectivos se enfocan en identificar y descartar las patologías de las personas.

Estas evaluaciones psicolaborales y técnicas deben ser acompañadas de la “Entrevista por Competencias”, a través de la cual se identifica la motivación y el ajuste a la cultura de la organización.

  • Con el Sistema de Gestión de Evaluaciones Psicolaborales y Técnicas se pueden realizar todas las solicitudes de evaluación, seguimiento y control de las mismas, así como también descargar los informes psicolaborales, protocolos, CV, perfiles, referencias y pruebas.
  • Cobertura en todo Chile.

  • Aplicación de Test

    online

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