Las investigaciones de las últimas décadas en Recursos Humanos indican que un alto compromiso tiene alta correlación con los niveles de fidelización, satisfacción, productividad entre otros al interior de la organización, los colaboradores con alto nivel de compromiso se caracterizan por su alta concentración, identificación, entusiasmo y un alto desempeño en las tareas propias del rol y en aquellas que contribuyen a un ambiente laboral positivo y a la eficiencia de la organización.

Mandomedio Consulting ofrece un instrumento que ofrece medir el compromiso o engagement de los empleados a través de 14 preguntas, que van desde los determinantes más básicos e impersonales a ítems que apuntan a aspectos más profundos, tales como los valores compartidos de los colaboradores. Una vez obtenidos los resultados, el proyecto Engagement se basa en la importancia de que los equipos se empoderen y realicen un plan de acción que contribuya a mejorar el compromiso de los trabajadores, y a su vez realizar seguimiento que refleje el progreso que van alcanzado con la colaboración y cohesión de todos los involucrados.

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