Cuando se utiliza de manera correcta, tanto la definición como el concepto de gestión del desempeño, puede generar grandes y positivos cambios en las empresas.

La gestión del desempeño es una parte dentro de un proceso aún más amplio de la gestión empresarial, debido a que es importante también revisar las estrategias, objetivos, procesos de trabajo y políticas de recursos humanos, entre otras, orientadas a mantener el correcto curso y enmendar las desviaciones del camino de la empresa.

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