Matriz de Mérito:

La Matriz de Mérito ó Modelo de Ajuste Salarial, es una herramienta capaz de:

Matriz de Merito

Diseño e Implementación Política de Compensaciones

Como toda política empresarial, la de compensaciones busca alinear los procedimientos y acciones en temas compensatorios de cara a sus trabajadores.

Lo anterior es una declaración de cómo se administrarán las compensaciones a nivel compañía, junto con cual es la base para la determinación de cada decisión. Detalle de procesos, como el de reajuste anual, por ascensos o movilidad interna, bonificaciones por desempeño, esquemas variables, etc.

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